“希望通過這次廉政提醒談話，給大家再一次敲敲警鐘、打打預防針，進一步增強廉潔意識，提高防腐拒變能力，樹立清正廉潔的干部形象?！惫军h委書記、董事長楊易凡在中層及以上領導干部廉政談話時說道。

　　楊易凡強調(diào)，領導干部要做嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的表率，做政治上的清醒人、明白人、帶頭人；要做保持清正廉潔政治本色的表率，老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、干干凈凈用權；要做團結協(xié)作合力攻堅的表率，做到分工不分家、分管不專斷、到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺。公司全體中層及以上領導干部共計60人參加會議。參會人員紛紛表示，廉政談話十分必要，通過廉潔紀律常提醒，有利于進一步增強廉潔自律意識，筑牢廉潔思想防線，在實際工作中，自身一定要時刻繃緊紀律這根弦，爭做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹?。此次談話是城燃公司紀委開展崗位風險防控系列動作之一，同時也是將黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為推動黨風廉政建設的生動實踐。今年以來，城燃公司紀委高度重視黨風廉政建設工作，將崗位風險防控作為推進黨風廉政建設的重要抓手。堅持教育為先、防范在前理念，通過贈書勸學、以案為鑒、分級約談等方式，開展形式多樣的崗位風險防控工作，切實筑牢崗位風險“防護網(wǎng)”。

　　贈書勸學，提高思想認識。2022年，城燃公司紀委為黨員領導干部發(fā)放紀檢叢書431冊，書籍囊括黨紀黨規(guī)、廉潔從業(yè)、家風家訓等各方面，號召廣大黨員領導干部有計劃、有步驟的開展自學，通過重點學習，掌握與各自崗位相關的黨紀法規(guī)條款，以“心中有數(shù)、嚴守底線、不碰紅線”為工作行為準則，不斷提高思想認識，補足精神之鈣，長養(yǎng)浩然正氣。

　　以案為鑒，敲響廉潔警鐘。前車之覆，后車之鑒。通過組織觀看警示教育片，在公司辦公場所滾動播放廉潔教育宣傳片，在公司微信公眾號上連續(xù)轉(zhuǎn)載廉潔紀律普法小知識、工作生活中常見的違規(guī)違紀行為等方式，教育引導全體黨員干部受警醒、知敬畏、守底線。2022年觀看警示教育片共920人次，通過城燃公司公眾號刊發(fā)學習輔導、紀法宣傳等信息37篇，員工廉潔自律意識進一步增強。

　　分級約談，打好廉潔“預防針”。結合公司《崗位廉潔風險防控工作實施方案》要求，對公司關鍵崗位、重點人群分三級管理，按層級定期開展約談提醒，將廉政談話融入日常，旨在通過不斷的提醒談話，讓大家充分認識到自身崗位風險，正確行使崗位所賦予的權力，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度與工作流程。2022年共計約談829人次。

　　黨的二十大報告指出：加強新時代廉潔文化建設，教育引導廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。今后，城燃公司紀委將以二十大精神為指引，持續(xù)加強公司黨風廉政建設，結合清廉企業(yè)和作風建設要求，重點聚焦崗位風險防控，進一步細化崗位風險分級標準，實行風險等級動態(tài)管理。同時，強化監(jiān)督檢查，開展形式多樣的廉潔文化教育宣傳，不斷將崗位風險防控工作引向深入，扎實筑牢崗位風險防護網(wǎng)，推動員工實現(xiàn)從“要我廉”向“我要廉”的轉(zhuǎn)變，為城燃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃開好局提供堅強保障。