2月17日，城燃公司以線上線下相結(jié)合的形式召開了2022年工作會。會議傳達(dá)了延長石油集團(tuán)、燃?xì)饧瘓F(tuán)和股份公司2022年工作會議精神，回顧總結(jié)2021年工作，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署2022年工作，動員公司上下凝心聚力、銳意進(jìn)取、踔厲奮發(fā)、埋頭苦干，堅定不移實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。　　

　　城燃公司黨委書記、董事長楊易凡出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理任小林代表經(jīng)營班子作了題為《穩(wěn)中求進(jìn)謀發(fā)展 自強(qiáng)不息展宏圖》的工作報告，會議宣讀表彰了2021年度先進(jìn)單位及先進(jìn)個人、2021年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、先進(jìn)班組和先進(jìn)個人，公司黨委委員、紀(jì)委書記馬昭奕主持會議。

　　會議認(rèn)為，2021年公司堅持以“四駕馬車戰(zhàn)略”為引領(lǐng)，緊緊錨定“做大城市燃?xì)狻蹦繕?biāo)，精準(zhǔn)研判，年度銷氣量突破4億方大關(guān)，市場發(fā)展可圈可點(diǎn)，重大隱患整治成效明顯，工程管理水平顯著提升，公司治理更加規(guī)范，審計監(jiān)督全面開展，黨建工作更加穩(wěn)固。通過全員努力，順利完成年度主要目標(biāo)任務(wù)，并以穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展勢頭實(shí)現(xiàn)了“十四五”的良好開局。　　

　　會議指出，在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，公司發(fā)展仍存在不少困難和問題。城市燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的政策動向和市場發(fā)展趨勢需深入精研和把握，企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化還要持續(xù)推進(jìn)，公司發(fā)展思路有待創(chuàng)新優(yōu)化，信息化根基建設(shè)有待完善和加強(qiáng)，增值服務(wù)有待進(jìn)一步拓展等等，都需要我們創(chuàng)新思維，用智慧和勇氣去鞏固和提升。　　

　　會議強(qiáng)調(diào)，要以整合城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)為總方向，采取集團(tuán)化管理發(fā)展戰(zhàn)略，牢牢抓住能源改革和數(shù)字化發(fā)展機(jī)遇，全力駕駛“四駕馬車”齊頭并進(jìn)，一是要堅持政治站位不動搖，全力保持黨的政治引領(lǐng)作用；二是要堅持清正廉潔不偏離，全力打造風(fēng)清氣正的廉政文化氛圍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)；三是聚焦“做大城市燃?xì)狻钡目偰繕?biāo)一抓到底，全力拼搏力創(chuàng)佳績；四是要堅持開展主題活動不含糊，全力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍；五是要堅持安全發(fā)展理念不放松，全力統(tǒng)籌好發(fā)展和安全的關(guān)系；六是要堅持作風(fēng)建設(shè)不松勁，全力打造擔(dān)責(zé)有為的干部職工隊伍，建立“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追責(zé)”的崗位責(zé)任約束機(jī)制；七是要堅持創(chuàng)新驅(qū)動不停步，全力推進(jìn)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)增長，強(qiáng)化城燃公司信息化標(biāo)準(zhǔn)建立，實(shí)現(xiàn)智慧燃?xì)馊采w；八是要堅持人才強(qiáng)企不拘格，全力營造識才惜才用才的良好環(huán)境，讓廣大員工在企業(yè)大家庭中擁有更多的歸屬感、獲得感和幸福感，增強(qiáng)員工凝聚力；九是要堅持強(qiáng)化疫情防控不歇腳。城燃公司上下齊心，以實(shí)際行動把各項工作安排落到實(shí)處，堅定不移實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！　　

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副總師、機(jī)關(guān)中層副職以上干部，各分公司、控股公司負(fù)責(zé)人在主會場參會，各分公司、控股公司其他人員在駐地視頻分會場參會。