為深入貫徹落實公司黨委“比、學、趕、幫、超”立足崗位做貢獻活動，第三黨支部所轄財務部多措并舉，以強化財務服務意識為目標，以選樹部門服務模范為媒介，以細化績效考核機制為抓手，努力以實際行動服務公司發(fā)展大局。　

　　活動伊始，財務部聞令而動，及時傳達公司黨委文件要求，按照支部整體工作安排，結合財務部工作散、任務重、人員多等實際情況，合理制定了三步走計劃。第一步是“樹典型”，打造部門“服務之星”。將評選權交給服務對象，由機關各部室參與每月評比，在財務部內部樹立服務模范，積極發(fā)揮榜樣作用，在部門內部營造“優(yōu)化技能、比拼服務”的良好氛圍。盧陽同志因工作積極主動、認真負責，主動沉下身子，耐心指導業(yè)務經辦人，深受領導和同事好評，兩次獲部門“服務之星”榮譽稱號。第二步是“強考核”，發(fā)揮考核的激勵約束作用。進一步完善部門績效考核辦法，優(yōu)化部門績效考核內容，通過制度約束力促使大家提高服務意識，進而提升工作執(zhí)行力。第三步是“落責任”，堅持落實“首問負責制”。定期收集反饋服務對象財務相關工作中的難點、堵點，針對部分分公司反映的報賬難問題，經過黨支部和財務部集體研究，通過強化人員管理、開展服務培訓等可行手段，積極協(xié)調解決矛盾，不斷提升服務對象滿意度。

　　后續(xù)，財務部將緊緊圍繞公司生產經營大局，持續(xù)落實“三步走”計劃，以不斷優(yōu)化的財務工作流程，不斷提升的財務管理服務水平，全力以赴為機關部室及基層單位答疑惑、辦實事、解難題，以優(yōu)異的工作成果迎接黨的二十大勝利召開!